集團“五講五比”文化
講改革 比正氣——積極作為、弘揚正氣，做深化改革創新發展的積極推動者。
講形勢 比擔當——樹立憂患意識、強化使命擔當、弘揚狼性精神、不畏艱難、砥礪前行。
講發展 比業績——緊盯發展目標、立足崗位、追求卓越、在加快發展中創建不平凡的業績。
講管理 比成效——強管理、創效益、創品牌、全面提升管理水平。
講人才 比貢獻——開創人才競相涌流、人人競相創造的發展局面，全面提升公司的核心競爭力和發展活力。
永葆憂患意識 弘揚狼性精神
深入開展“永葆憂患意識，弘揚狼性精神，強化使命擔當，促進跨越發展”主題教育;
大力弘揚“跨越發展，爭創一流，比學趕超，奮勇爭先”的企業精神;
大力培育“聞風而動，眾志成城，堅毅不拔，敢于勝利”的狼性文化;
大力弘揚“敢打硬仗，善打惡仗，能打勝仗”的高原鐵軍精神。
全面構建“五個建投”
質量建投、綠色建投、數字建投、清廉建投、幸福建投
